压一月工资是什么意思,是一个月工资不发吗? 压一月工资是什么意思,是一个月工资不发吗?

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压一个月工资是怎么意思

压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。

请问试用期第一个月公司会压工资合法吗?

公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、

工作压一个月工资是什么意思

想问一下,我是4月13入职的,而公司是每月的3号开工资,老板说要压一个压一个月工资,不是一个月工资不发,是当月工资下月底前发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 1.《

工资压一个月是什么意思

压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。 如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。

为什么在工作的第一个月要压工资呢

压员工工资,是变相的交了保证金,是违反劳动合同的行为。 员工可以向当地劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。 《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收

为什么第一个月工资要压到下个月发,第一个月上班...

一般是担心员工发工资后即离职 压了你半个月工资后 你想离职 就得经过公司同意之后才可以 除非你放弃那半个月工资 一般就是这样 一、一般每一个公司压工资是不一样的,有的7天,15天,一个月等; 二、公司只要不故意拖欠克扣工资

为什么在工作的第一个月要压工资

在工作的第一个月要压工资是违法的,没有法律依据,侵害了劳动者的合法权益。 可通过向劳动保障监察部门投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。

压一月工资是什么意思,是一个月工资不发吗?

压一个月工资,不是一个月工资不发,是当月工资下月底前发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 《劳动

什么叫压一个月的工资?

假如说单位是每月12号发工资,我是一月12号入职,那么我到2月12号,也就 压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。

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